Ontdek het nieuwe fietsplan van Boels

Je werkgever telt 7% van de consumentenadviesprijs van de fiets bij jouw inkomen op. Hierop houdt de werkgever loonheffing in. Jij vindt deze bijtelling vervolgens terug op je loonstrook. Dit werkt precies hetzelfde als voor de leaseauto. Voor een fiets van € 2.500, betaal je € 175 aan bijtelling per jaar. Dit betekent € 175 / 12 = € 14,58 per maand. Dit bedrag tel je bij je bruto inkomen op en je betaalt hierover vervolgens belasting. In de praktijk komt dit neer op een netto bedrag rond de € 5 per maand.

Indien je werkgever niet het volledige leasebedrag van de fiets kan of wil betalen, dan kan je als werknemer de leasekosten én het service- en verzekeringspakket verrekenen met je brutoloon. Spreek dan met je werkgever af dat hij tijdelijk vrijwillig brutoloon uitruilt voor de leasekosten. Daardoor daalt het brutoloon waarover je belasting verschuldigd bent en profiteer je van een bruto-netto voordeel. Afhankelijk van je belastingschaal geniet je een fiscaal voordeel van maximaal 35% ten opzichte van het privé kopen van een fiets.

De onbelaste kilometervergoeding kan uitgekeerd worden in combinatie met de leasefiets. Dit werkt als volgt. Voor de afgelegde woon-werkkilometers met de leasefiets heb je géén recht op de onbelaste kilometervergoeding. Echter, voor de dagen en/of kilometers dat je met een alternatief vervoersmiddel (eigen auto, OV) reist mag je werkgever de kilometervergoeding blijven uitkeren. Bijvoorbeeld: je gaat vóór de leaseregeling 5 keer per week met de eigen auto en ontvangt hiervoor een kilometervergoeding. Dankzij de nieuwe leaseregeling kom je voortaan twee dagen per week per leasefiets per kantoor en drie dagen per week met je eigen auto. Je werkgever mag nog drie dagen per week kilometervergoeding blijven uitkeren. Belangrijk is dat je samen met je werkgever aannemelijk kunt maken dat deze woon-werk kilometers niet met de leasefiets, maar met de auto of het openbaar vervoer zijn afgelegd.

Ja, dat kan. Alles wat aan een fiets bevestigt kan worden mag bij de fiets geleased worden. Een helm en kettingslot kunnen uiteraard wel mee geleased worden.

LET OP: nadat het lease contract actief is geactiveerd (op het moment dat de werknemer de dealer uit fietst) kunnen er geen accessoires meer worden toegevoegd.

Daarnaast heb je de keuze uit een aantal servicepakketten, namelijk:

Basis: tot € 100 per jaar vergoed

Standaard: tot € 150 per jaar vergoed 

Premium: alles wordt vergoed, geen risico - alleen voor e-bikes beschikbaar

Speed-pedelect: tot € 300 per jaar vergoed - alleen voor speed-pedelecs

Als werknemer kun (een deel van) het leasebedrag betalen door zelf vrijwillig brutoloon uit te ruilen. De Belastingdienst heeft hiertoe een beleidsbesluit opgesteld vastgelegd in de zogenoemde Cafetariaregeling. Je gaat dan akkoord met een tijdelijke verlaging van het brutoloon en je geniet hierdoor een fiscaal voordeel van tot 35% ten opzichte van een privé aanschaf van een fiets.

LEASE A BIKE doet aan het einde van de looptijd je een aanbod om de fiets voor ongeveer 20% van de nieuwwaarde over te nemen. Het exacte bedrag is op voorhand niet vast te stellen want is afhankelijk van de uiteindelijke staat van je fiets. Indien je geen interesse hebt in het overnemen van de fiets, dan neemt LEASE A BIKE de fiets kosteloos terug. Er zit hier dus nooit een risico voor je aan.

Een leasecontract ga je altijd aan voor een periode van 36 maanden. Het kan echter gebeuren dat je voortijdig uit dienst gaat. Wanneer je uit dienst gaat vóór het verstrijken van de 36 maanden, ben je duurder uit via Lease a Bike. Het voordeel van circa 20% goedkoper is dus gebaseerd op het verstrijken van de hele leasetermijn. Voor meer informatie lees goed het beleidsdocument door.

Wanneer je voortijdig het contract beëindigt zijn er een aantal mogelijkheden.

1. Je vindt een collega die het bestaande leasecontract wilt overnemen. Omdat het contract doorloopt, hoeven er geen resterende leasetermijnen te worden afbetaald.
2. Je neemt het leasecontract mee naar je nieuwe werkgever, mits je nieuwe werkgever aangesloten is bij Lease a Bike en het contract wil overnemen. Het contract loopt door, de resterende leasetermijnen hoeven niet afbetaald te worden bij Boels.
3. Als er besloten wordt om voor het einde van de leasetermijn uit dienst te treden zijn er twee mogelijkheden, namelijk
     A) de fiets overnemen & de resterende leasetermijnen afbetalen
     B) de fiets niet overnemen & de resterende leasetermijnen afbetalen

Deze opties zijn hieronder beschreven. De resterende leasetermijnen zijn zonder de kosten van het verzekering en service- en onderhoudspakket.

A) Je kiest ervoor om de fiets over te nemen. In dat geval kopen wij het contract af bij de leasemaatschappij en nemen we de fiets over. Wij verkopen de fiets aan jou voor de op dat moment geldende waarde in het economisch verkeer en houden dit bedrag in op jouw nettoloon. In de praktijk is dit bedrag ongeveer gelijk aan de resterende leasetermijnen plus circa 20% van de nieuwwaarde.

Voorbeeld: Je kiest een fiets van €2.500 á €90 bruto leasebedrag per maand uit en besluit na 24 maanden op eigen initiatief uit dienst te gaan. Je kiest ervoor om de fiets over te nemen. Wij kopen het contract af door de resterende leasetermijnen af te betalen minus service en verzekering (+/- €23 per maand). Vervolgens verkoopt Boels de fiets aan jou voor 12 x €67 = €804 + €500 (20% van de nieuwwaarde) = €1.304.

 B) Je kiest ervoor om de fiets niet over te nemen en levert deze in. In dit geval ben je verantwoordelijk voor het betalen van de resterende leasetermijnen. Wij kopen het contract af voor de resterende termijnen. Dit houden wij vervolgens in op je nettoloon.

In lijn met bovenstaand voorbeeld komt dit neer op een inhouding van: 12 x €67 = €804.